中访网数据  北京光芒传媒股份有限公司于近期审议通过了《董事和高级照料职员薪酬照料轨制》，旨正在进一步完好公司统治布局，修设与公司进展相完婚的驱策与管束体例。该轨制明了了薪酬照料的规定、照料机构、薪酬组成及付出格式等中枢实质。

　　按照告示，轨制合用规模为公司董事和高级照料职员。薪酬照料依照平允、责权力同一、很久进展及驱策管束并重的规定。公司董事会刻意审议高级照料职员薪酬，股东大会刻意审议董事薪酬。董事会下设的薪酬与观察委员会则担负拟定观察准绳、举行观察以及拟定薪酬策略与计划的全体职责。

　　正在薪酬准绳方面，轨制举行了细化原则。正在公司承当职务的董事按其岗亭和绩效领取薪酬，不再独立领取董事津贴；未正在公司承当其他职务的非独立董事，不正在公司领取薪酬及津贴；独立董真相行津贴制。高级照料职员的薪酬由根本薪酬和绩效奖金组成，根本薪酬按月发放，绩效奖金则与公司筹办境况和小我绩效观察挂钩。

　　轨制还原则了薪酬的付出、调节及异常景况处置。薪酬将依法代扣代缴小我所得税、社保及公积金等。当任职职员发作首要损害公司便宜等景况时，公司有权不予发放或部门发放薪酬。其它，薪酬水准将参考行业增幅、通胀水准、公司效益及小我职务转变等要素举行为态调节。

　　该轨制的实践，标记着光芒传媒正在健康法人统治、深化对要害照料职员的长效驱策与监视管束方面迈出了轨制化的一步，有助于促使公司继续强健进展。

　　中访网数据  北京光芒传媒股份有限公司于近期审议通过了《董事和高级照料职员薪酬照料轨制》，旨正在进一步完好公司统治布局薪酬管理，修设与公司进展相完婚的驱策与管束体例。该轨制明了了薪酬照料的规定、照料机构、薪酬组成及付出格式等中枢实质。

　　按照告示，轨制合用规模为公司董事和高级照料职员。薪酬照料依照平允、责权力同一、很久进展及驱策管束并重的规定。公司董事会刻意审议高级照料职员薪酬，股东大会刻意审议董事薪酬。董事会下设的薪酬与观察委员会则担负拟定观察准绳、举行观察以及拟定薪酬策略与计划的全体职责。

　　正在薪酬准绳方面，轨制举行了细化原则。正在公司承当职务的董事按其岗亭和绩效领取薪酬，不再独立领取董事津贴；未正在公司承当其他职务的非独立董事，不正在公司领取薪酬及津贴；独立董真相行津贴制。高级照料职员的薪酬由根本薪酬和绩效奖金组成，根本薪酬按月发放，绩效奖金则与公司筹办境况和小我绩效观察挂钩。

　　轨制还原则了薪酬的付出、调节及异常景况处置。薪酬将依法代扣代缴小我所得税、社保及公积金等。当任职职员发作首要损害公司便宜等景况时，公司有权不予发放或部门发放薪酬。其它，薪酬水准将参考行业增幅、通胀水准、公司效益及小我职务转变等要素举行为态调节。

　　该轨制的实践，标记着光芒传媒正在健康法人统治、深化对要害照料职员的长效驱策与监视管束方面迈出了轨制化的一步，有助于促使公司继续强健进展。